当校の学園長、ハン氏が「異色の経歴を持つ学園長」としてインタビューを受けました

本インタビューでは、企業のブランディングと教育が「価値を創造し、人を育てる」という本質で共通していることを軸に、東京ウエストインターナショナルスクールの教育実践と学園長・韓夕晶氏の歩みが語られる。韓氏は東京大学大学院修了後、外資系企業で約26年間にわたり製品開発や人材育成に携わってきたが、中国赴任時に子どもが通ったインターナショナルスクールの探究型学習に感銘を受け、教育の道へ転身した。

東京ウエストインターナショナルスクールでは、IB（国際バカロレア）の理念に基づく探究型学習や、種まきから収穫までを体験するガーデンプログラムを通して、知識だけでなく「生きる力」や主体性、協働性を育むことを重視している。インタビューでは、AI時代に求められる力として「問いを立てる力」「創造性」「人間力」の重要性が示され、教育と企業活動の双方において、人の内側にある価値を引き出すことの大切さが強調されています。

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